Trabajo colaborativo

El trabajo colaborativo es una modalidad de trabajo en la que un grupo de personas colaboran para logar una meta común. Este sistema se basa en la filosofía de interacción y cooperación. Y, como el propio término indica, se trata de trabajar en unión con otros individuos. Así, se crean sinergias y beneficios recíprocos entre los miembros. La clave principal del trabajo colaborativo es que todos los participantes se reúnen de manera conjunta, dinámica y descentralizada para alcanzar un objetivo común. La colaboración se puede establecer desde profesionales y departamentos hasta empresas: solo basta que un grupo de personas se unan. Un pilar básico en este sistema de trabajo es el conocimiento compartido. Por consiguiente, cada uno de los participantes debe tener un rol activo y aportar ideas al equipo.

CARACTERISTCAS DEL TRABAJO COLABORATIVO

1.Interdependencia positiva: De esta manera, se piensa más en el colectivo que en la individualidad. Los logros alcanzados corresponden a todos los miembros. Debe existir una dependencia positiva y retroalimentación entre los integrantes. Sin embargo, ¡ojo! esto no significa que cada uno de los miembros no tengan responsabilidades individuales. 2.Responsabilidad personal: Cada miembro tiene asignadas tareas individuales para el cumplimiento de las acciones y el vencimiento de las metas finales. Cada integrante aporta y contribuye. De esta manera, el triunfo personal, es el triunfo del grupo. 3.Cumplimiento de objetivos comunes: La existencia de objetivos compartidos es uno de los rasgos definitorios del concepto de equipo. Aquí se busca conseguir los objetivos mediante la realización de acciones tanto conjuntas como individuales. 4.Heterogeneidad: Las habilidades, especialidades y características de los miembros pueden ser muy variadas. Habilidades comunicativas y de colaboración: Requiere capacidades comunicativas y relaciones mutuas entre los miembros del equipo. Una evaluación periódica del funcionamiento del equipo facilitará el mejoramiento de la efectividad tanto a nivel individual como colectivo. 5.Liderazgo horizontal: No se define un líder. El liderazgo es horizontal y no vertical o jerarquizado. En el trabajo colaborativo todos los miembros intervienen. Cada uno forma parte de la toma de decisiones y resolución de conflictos. No obstante, se debe evitar buscar conceso de forma excesiva. Esto puede disminuir la productividad y eficacia del trabajo.

Workgroups

-Se refiere a equipos o conjuntos de empleados que colaboran de manera estrecha en una organización industrial. Estos grupos pueden estar formados por individuos con habilidades complementarias y roles específicos que trabajan juntos para lograr objetivos comunes.

Workflow

-Se refiere al conjunto de pasos, actividades o tareas interconectadas que se realizan de manera secuencial o simultánea para completar un proceso específico.

Groupware

-se refiere al software diseñado para facilitar la colaboración y la comunicación entre miembros de un grupo o equipo de trabajo. En el contexto de la administración de empresas, el groupware desempeña un papel crucial al permitir que los empleados colaboren de manera efectiva, compartan información y coordinen actividades en entornos de trabajo colaborativos.